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职场小人如何防?让善能量化解暗箭

2020-03-26 11:20来源:互联网

你的心目中“小人”长什么样子?是贼头鼠目,还是尖嘴猴腮?在职场上若想要寻找合作对象,就得要具备识人的本事,才不会踩到职场“小人地雷”。

俗话说:“明枪易躲,暗箭难防。”、“见人只说三分话,不可全抛一片心。”这应用在职场上再贴切不过了!古人留下名句,“画龙画虎难画骨,知人知面不知心。”告诫后人“人心难测”。职场上若为了争夺加薪晋爵等有限资源与同事陷入竞争时,就容易演变成敌对状态,但事实证明,这种不健康的竞争,无形中会增强情绪紧张及精神压力,造成了心中的焦虑与不安,让上班情绪更加糟糕。

但是无可避免,现今业绩挂帅的商业社会,有些公司甚至公开鼓励员工相互竞争,借此实现高压高效的工作环境,尤其是营利销售组织,还有金融、保险行业,明显存在着同事间长期竞争的问题。

 

想要应对职场良性竞争,就不可回避自己的缺点,还得要有一个能够原谅别人的宽阔心胸。(shutterstock)

职场小人的特征

“我不知道呀!与我无关!”这类卸责型的同事总让人气愤;还有一种自私自利的同事,完全不会做任何超越工作范围和超过下班时间的事;而牢骚型同事的集结性也很强,常常在工作间结集出一股牢骚势力,扰的工作环境烦不胜烦。有道是,君子谨言慎行,小人行为乖戾,两相对比优劣分明。

职场小人大多忌妒心强,见不得别人好,喜欢造谣生事、专门挑拨离间,当面是人、背后是鬼,口是心非,自以为是,经常为了达到目的不择手段,与这种人打交道,一定要保持高度警戒,他们的每一句话都有特定目的和套路,稍不留意就容易掉入设下的陷阱。

那么该如何才不会踩到职场“小人地雷”?佛经有云:“相由心生”。小人多数是自私自利、心胸狭窄之人,因此必会显现阴晦面相,只要仔细观察不难发现端倪。

奸邪小人之相,在面相学中提到,“青面麻须非善类,钩鼻庞腮不可交。”俗话说的好,人心难测,古训流传要谨记,害人之心不可有,防人之心不可无。

笔者曾经碰过一种报复心很重的人,只要一点小事得罪到他,就会坏恨在心,总千方百计的找碴、报复,在背后耍阴招算计或者散布谣言,躲在暗处对你进行攻击,破坏你的名声。

有些人虽然“无害人之心”,但过分以自我为中心,经常无意中害了同事却不自觉,还装一脸无辜,成为众人眼中的“白目小人”。

谦虚内省

在高度竞争的职场环境中,如果不小心树立敌人,自己却仍浑然无知的自我感觉良好,直到发觉同事或上司之间敌意渐浓时,你该怎么应对?经验法则告诉职人,想要应对职场竞争,必得正视一个事实:任何竞争都不是单方面能够造就的。虽然自己无心,但别人有意的竞争事态也许反映了同事因为你的表现而受到威胁。“忌妒心”经常是引爆敌对情绪的罪魁祸首。

一般而言,良好的职场关系需要保持“竞争”与“合作”间的平衡,然而,嫉妒心强的人通常缺乏自信,这种心态反而压抑工作上的能见度,致使情绪越发不满,继而在同事背后造谣生事搞小动作发泄,渐渐地让自己的人际关系陷入恶性竞争,也成为别人眼中的“小人”。

遇到这样的同事更应深思自己是否有引起他人嫉妒的行为,谦虚内省,还要有一颗能够原谅别人的宽阔心胸。

发挥善能量 职场小人快快退散

公司仿佛就像是一个小型社会,东南西北的人汇聚一堂,有道是“一样米养百样人”每天接触到这么多的人,大家都有着不一样的个性,思想模式南辕北辙,因此人与人之间的相处难免产生矛盾和冲击。

职场专家建议,面对同事的嫉妒或是憎恨、排挤,与其闪闪躲躲,倒不如正向迎击,抬头挺胸、维持笑容,继续保持友善态度,不管同事说了什么、做了什么,都不要回应,运用善的力量,让抹黑你的职场小人,自行消化那种充满敌意的情绪,用行动告诉同事们,是嫉妒你的人在乱放话,让那些谣言在空气中随风飘散。@*

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